Wie ein Betriebsrat gewählt werden kann
Sie wollen einen Betriebsrat gründen und wissen nicht wie?
Wir von der IG Metall engagieren uns dafür, dass Ihre Wahl gelingt.
- Wir unterstützen Sie dabei, die Wahl gut vorzubereiten und erklären Ihnen, wie Sie vorgehen müssen.
- Wir haben jede Menge Informationen und Unterlagen für Sie, für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
- Wir beraten Sie in allen Phasen der Betriebsratsgründung.
- Wir werben für die Wahl in Ihrem Betrieb.
- Wir wissen, was zu tun ist, wenn der Arbeitgeber sich quer stellen will.
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder kommen sie einfach vorbei. Wir treffen uns gerne mit Ihnen zu einem ersten Gespräch. In unserem Büro oder an einem Ort Ihrer Wahl.
Ihr Gespräch wird natürlich vertraulich behandelt!
Ob Kleinbetrieb, Großbetrieb oder Leiharbeitsunternehmen – wir kümmern uns!
Betriebsräte sind für alle Unternehmen und Betriebe wichtig. Sie nützen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Los geht’s schon ab fünf Beschäftigten. Wir erklären Ihnen die Wahlverfahren für die unterschiedlichen Unternehmen.
Der Betriebsrat wird von allen Beschäftigten eines Unternehmens gewählt.
Einer für alle ist besser als Jeder gegen Jeden!
Der Betriebsrat sorgt für fairen Interessenausgleich mit dem Arbeitgeber und Gerechtigkeit zwischen den Beschäftigten. Hierfür gibt es das Betriebsverfassungsgesetz mit den nötigen Rechten.
Beschäftigungssicherung
Der Betriebsrat kann eigene Vorschläge mit dem Arbeitgeber beraten und handelt ggf. (in Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten) einen Interessenausgleich und Sozialplan aus.
Arbeitszeit
Schicht- und Dienstplan, Teilzeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Pausen, Überstunden. Bei all dem bestimmt der Betriebsrat mit.
Entgelt
Der Betriebsrat sorgt für eine gerechte Eingruppierung und transparente Prämien und Boni.
Qualifizierung für alle
Auch für Teilzeitkräfte, Angelernte, Ältere und Eltern kleiner Kinder. Der Betriebsrat achtet darauf.
Kündigung
Ist ohne Anhörung des Betriebsrats unwirksam!
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Betriebsrat sorgt dafür, dass der Job nicht krank macht.
Klar ist:
Mit Betriebsrat gibt es mehr Arbeitsplatzsicherheit und höhere Einkommen – das ist belegt.
Wir kümmern uns um große Unternehmen, in denen ein starker Betriebsrat notwendig ist, weil die Beschäftigten keinerlei Kontakt zur Geschäftsführung haben. Wir kümmern uns aber genauso um Klein- und Mittelbetriebe, weil der Betriebsrat hier oft nicht freigestellt ist und starke Unterstützung braucht. Und natürlich sind wir auch für Leiharbeiter da, denn hier ist die Situation mit eigentlich zwei Arbeitgebern besonders komplex. Weil die Arbeitssituationen so vielfältig sind, haben wir auch viele Experten. So unterstützen wir unsere Betriebsräte in allen Unternehmen.