DURA muss Abfindungen zahlen

In der Nacht hat der Vorsitzende der Einigungsstelle einen Spruch zum Sozialplan für die Firma DURA in Plettenberg gefällt. Nachdem der Arbeitgeber auch bis zuletzt nicht davon abrückte, keinerlei Geld für Abfindungen zur Verfügung stellen zu wollen, entschied der Vorsitzende, dass die von den Entlassungen betroffenen Personen eine Abfindung von 0,3 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr erhalten sollen. Hierzu erklärt Torsten Kasubke, Geschäftsführer der IG Metall und Verhandlungsführer für die Arbeitnehmerseite:

 

„Vor über zwei Jahren hat der Arbeitgeber einen massiven Stellenabbau angekündigt. Auch in der vergangenen Nacht wollte der Arbeitgeber keinerlei Abfindungen für Menschen anbieten, die zum großen Teil über Jahre für DURA gearbeitet haben. Deswegen musste der Vorsitzende der Einigungsstelle, der zunächst im Beschlussverfahren kein Stimmrecht hat, an der Abstimmung beteiligen. Als von beiden Seiten unabhängige Person hat er dafür votiert, 0,3 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr als Abfindung festzulegen.

 

Wir rufen den Arbeitgeber auf, diesen Beschluss nicht anzufechten und ihn zu akzeptieren. Wir stehen nun vor dem dritten Weihnachtsfest seit der Ankündigung des massiven Stellenabbaus. Die Betroffenen haben nun Sicherheit vor Weihnachten verdient und keine weitere Hängepartie. Der Arbeitgeber wird auch vor Gerichten nicht daran vorbeikommen, Abfindungen zu zahlen.

 

Nach dem Ende des Einigungsstellenverfahrens ist es nun an der Zeit, endlich über die Zukunft von DURA zu sprechen. Die weiterhin Beschäftigten haben es verdient, endlich über ihre Zukunft Bescheid zu wissen. Der Betriebsrat und die IG Metall sind bereit, über die Zukunft des Standorts Plettenberg zu verhandeln.“

 

Jugend-Seminare in 2018

Im Jahr 2018 bieten wir – teilweise in Kooperation mit der Bildungsregion Sauerland vom DGB-Bildungswerk – einige Seminare für Aktive der IG Metall-Jugend sowie JAV-Mitglieder und Betriebsräte mit dem betrieblichen Schwerpunkt Jugend und Ausbildung an. Auf dieser Seite sind die Angebote, die noch ergänzt werden, aufgelistet:

JAV II– Ausbildung checken und verbessern in Sprockhövel (1. Osterferienwoche: 25.-29. März)

Jugend 1 – Situation junger Arbeitnehmerinnen in Betrieb und Gesellschaft in Schliersee (2. Osterferienwoche 3.-7. April – gemeinsame Busanreise am Ostermontag, 2. April!)

Alles digital oder was? – Wochenendschulung und Vorbereitung auf den 1. Mai (Düsseldorf, 28./29. April)

JAV-Spezial – Jugendarbeitsschutzgesetz, Probezeit, Ferienarbeit und Co. in Bochum (27.-29. Juni)

Sommerseminar 2018– JAV-Wahlen, Ausbildungsstart, politische Workshops und viel Freizeit an einem Wochenende (31. August bis 2. September)

Anmeldungen nehmen wir per Mail (fabian.ferber@igmetall.de oder maerkischer-kreis@igmetall.de) sowie per Telefax (02351/365836) und per Post entgegen!